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吉木萨尔县加大机关干部监督管理力度 -

时间:2019-08-24 19:53:55来源:五指山
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吉木萨尔县加大机关干部监督管理力度

昌吉新闻网讯(通讯员段素素) 为规范机关干部绩效考核工作,客观、全面、准确评价工作人员“德、能、勤、绩、廉、学”,进一步调动干部职工工作积极性和主动性,吉木萨尔县采取措以下措施对全县32个机关事业单位1111人进入到信息化系统管理。

吉木萨尔县与上海复旦大学签订合作协议,现场指导培训绩效员不少于40个课时;远程培训不少于16个课时;各试点单位领导培训不少于2个课时,后台绩效管理员培训不少于8个课时;并对系统和管理中出现的问题进行修改和完善,确保机关干部绩效考核工作落到实处。建立联系沟通、信息交流、工作衔接和业务互助制度,现已建立绩效考核微信群、QQ群4个。将各试点单位绩效员、分管领导及县分管领导加入工作群,方便指导、监督工作。通过第三方机构绩效考评管理信息平台,做到信息公开,便于监督和管理。按照全县各级干部绩效管理的标准要求,制定成具体工作目标层层分解到科室和个人,明确完成的时间、要求和标准。严把单位及个人工作目标制定关,制定和出台《吉木萨尔县机关干部绩效考核到人管理办法》、《吉木萨尔县机关干部绩效考核信息化管理实施意见(试行)》,建立机关干部激励约束机制,实现“督”“考”合一,使“要我干”变成“我要干”,提高工作人员的积极性和主动性。各试点单位按县绩效考核工作要求,将考核指标和责任落实到个人,加强平时考核管理,严格执行年终考核结果奖惩制度。绩效考核领导小组办公室每个季度对试点单位工作开展情况进行通报,确保绩效考核各项工作顺利开展。


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